Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン） 2024年3月号 (発売日2024年01月25日)

2024年1月25日発売 / プレジデント社
紙版 : ￥1200

2024年3月号 (発売日2024年01月25日) 内容紹介

FEATURE STORY 1
THE RIGHT STUFF
「新しいリーダー」を語ろう
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特別座談会 「ジャングルと未来の歩き方は似ています」 未来会議の緊急提言！ 人を導く「問いの力」　 山極壽一×梶田真章×日戸興史×塩瀬隆之×谷本有香
マーク・ザッカーバーグ（メタ共同創業者、会長兼CEO） 「試合に出たら、戦うのは相手じゃないだろ?」
リーダー「100人」会議「これが未来のリーダーシップ」
大前敬祥（ITER首席戦略官）　地球上最大プロジェクトITERを率いる秘訣
吉村美栄子（山形県知事）　個人所得上昇率1位！「新しい統率力」とは
南壮一郎 （ビジョナル社長） 野呂侑希（燈CEO）　世代を超えても変わらぬリーダーの本質
岡本拓也（LivEQuality大家さん）　新領域を開く「インクルーシブ・リーダーシップ」　
山中哲男（トイトマ社長）　変革を生みだす「メタリーダー」とは
column ベストリーダーは「ベストラーナー」だ マシュー・サイド（英「タイム」コラムニスト）
野中郁次郎（一橋大学名誉教授）　私が今「野性の経営」を提唱している理由
column 私たちに必要な「Awe（オー）」の力とは　山崎繭加（華道家）、松本紹圭（産業僧）
独占 ! 『EQ』著者からの提言 リーダーシップとは「説得の芸術」である トラヴィス・ブラッドベリー
時田隆仁（富士通代表取締役社長 CEO）　「曖昧さ」を受け入れつつ コンフリクトから革新を生み出す
宇野康秀（USEN-NEXT HOLDINGS 代表取締役社長CEO） キミには地図を書く力があるか？ 「CEOの門」の審査基準
column 岡田武史（FC今治代表取締役会長）　「ヒストリック・キャプテンシップ」を持とう !
Jakops（XGALX Executive Producer）　独占！ XG総括プロデューサーが語った「世界で輝く」ために大切にしていること

FEATURE STORY 2
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CIO AWARD 2023-24
会社を躍進させるテクノロジーリーダー５名を選出 中外製薬、トリドール、日本郵船、味の素、パソナ

BRAND STORY
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野村不動産グループCEOの「もっと遊べ!」宣言 芝浦から始まる、新しい東京ワーケーション

WORLD OF FORBES
特集 アジア新時代
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ベトナム企業「テスラ超え事業計画」　― VinFast Auto
米国ITサービス第4位の成長戦略　― Innova Solutions
養殖業者をもうけさせてユニコーンになった水産テック　― eFishery

Forbes LIFESTYLE
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【小山薫堂】 東京blank物語 特別対談 山中伸弥教授 （京都大学iPS細胞研究所） マラソンは黄金の卵
【CIRCLE 30】More Than Bag バッグ以上のもの
ブルガリCEOインタビュー
ヴァレクストラCEO「ラグジュアリーの再定義」
【GIFT 贈り物百景】櫻井将／エール
【エグゼクティブ異種交遊録】生駒龍史／Clear、中村真広／KOU、Ba&Co
【CEOがすすめる一冊】宮崎良一／ブリッジコンサルティンググループ
【社長の偏愛漫画】土屋尚史／グッドパッチ

OPINIONS
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【Forbes JAPAN Founder コラム】リスクコントロールの二面性
【伊藤隆敏の格物致知】ハーバード学長辞任とDEIの迷走
【川村雄介の飛耳長目】広がる日本のラストベルト 対する3つの振興策
【田坂広志の「深き思索、静かな気づき」】プロフェッショナルの「ささやかな修業」

INTERVIEW
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西畠清順（そら植物園） 嵜本晋輔（バリュエンス） プラントハンター×リユースが生む

THE REVIEW
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世界でも特異な傾向か 「日本のフィランソロピー」

SERIES
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【IN PICTURES】 世界で進むエネルギー開発競争
【CEO’S VOICE】 鴻池忠彦／鴻池運輸 鴻池伝統の一体感　2024年問題を超える絆
【Forbes COMMUNITY】
【START-UPS】 湯浅 エムレ 秀和／グロービス・キャピ タル・パートナーズ、平井 瑛／estie DXで商業用不動産業界のペインをなくす
【30 UNDER 30】 RIO／ウクレレ奏者
【SELF-MADE WOMEN】 Juju／レーシングドライバー
【北野唯我「未来の職業道」ファイル】 HARA／イリュージョニスト
【中山亮太郎の「ビジネス夜明け前」】


CLOSE UP & INFORMATION
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【ニコン】過去最大の赤字からビジネス領域の拡大に成功
【UNIDGE】日本のオープンイノベーションはもっと成果を出せる!
【日本AMD】高性能かつ省電力性に優れたCPUがESG経営を推進

【フォーラムエンジニアリング】理工系学生4万人を、憧れのエンジニアに
【SGホールディングス】ITの力で経営課題を解決
【Dirbato】コンサル業界におけるIT人材価値「再興」
【ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン】英名門スクールが岩手県の安比高原に開校した理由

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